实用指南
性格与工作：更好地发挥你的优势
测试可以提示你偏好的工作方式，但不能决定哪种职业适合你。
先看工作环境，再看职位名称
不要只问哪种职业适合自己的性格，也要问：在什么环境中，我最能清楚思考、作出决定和与人合作？同样的岗位，在安静的专业团队和不断变化的服务环境中，可能有很大差别。
优势也可能用得过头
能看见优势何时变成负担，就更容易用好它。细心可能变成完美主义，迅速可能变成仓促，热心帮助可能失去界限，而灵活也可能让优先事项变得模糊。
三个具体步骤
写下一项让你有干劲的任务、一个让你疲惫的情境，以及一个重要的工作条件。以这些可以观察的事实为基础，与团队或主管讨论，不必把性格分析当成标签。